16级、17级各班：
为了贯彻落实党和国家的教育方针，进一步提升公司员工的综合素质，根据《PlayAce官方网站员工综合素质评定办法（试行）》，公司将对2016级、2017级员工开展综合素质评定工作，具体通知如下：
本次综合素质评定工作由学工处负责协调，责任人为学工处分管副处长；相关部门为教务处、体育部，责任人为部门分管领导；公司责任人为各公司分管员工工作的院领导。
一、评选程序要求
各班级成立班级评选小组，严格遵循评选程序，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照《PlayAce官方网站员工综合素质评定办法（试行）》的规定执行。辅导员应全面了解综合素质评定办法及相关要求。各班级应充分重视评选过程，通过综合素质评定，在广老员工中树立起一批先进典型，激励和引导广老员工勤奋学习，奋发图强，带动公司、班级学风建设。
二、评定要求
1.专业学习素质：根据教务处提供的2017-2018学年课程成绩，负责按学分制成绩折点办法折点并计算平均绩点。所有课程成绩以课程首考成绩计。参评各类奖项要求课程首考成绩不能出现不及格。关于员工素质拓展奖励学分，请各公司按《PlayAce官方网站老员工素质拓展奖励学分暂行规定》执行，由校团委牵头组织审核认定，并做好相关手续办理，具体工作安排请及时参见校团委相关通知。
2.身体素质以体育部提供的员工体测成绩为准，具体成绩见附件4、附件5。
3.各班级在10月9日下午4点前将《PlayAce官方网站2017-2018学年本科生综合素质评分表》（注意表中有四个工作簿，请填好综合素质评分表、发展性素质加分表明细、班级评选小组名单表）电子版提交yxyjzd@126.com，文件名邮件名重命名为**班级综合素质测评材料，上述材料纸质版辅导员签字后交学工办李老师处。所有加分均需上交证书复印件。
附件：
PlayAce官方网站员工综合素质评定办法（试行）.doc
PlayAce游戏平台奖贷助评审领导小组
二〇一八年九月三十日
