关于组织开展江苏省2025年老员工核心就业能力培训的通知

各班级：

为认真贯彻落实国家和我省关于做好精准开展重点群体就业帮扶工作的要求，切实帮助我省高校家庭经济困难老员工提升核心就业能力，省高校人才招聘指导服务中心（以下简称“省招就中心”）联合省员工资助管理中心（以下简称“资助中心”）、国家开发银行江苏省分行决定实施江苏省2025年家庭经济困难老员工核心就业能力培训。公司经过积极申报，通过省招就中心遴选，成为全省75所高校培训点之一。现将有关培训事项通知如下：

一、培训对象

（一）本校有就业意愿的家庭经济困难老员工，重点培训2026届毕业生，可适当放宽到2027届毕业生。

（二）身体健康、品行端正，遵守国家法律法规及校规。

（三） 能服从培训安排和管理，遵守培训期间相关规定。

二、培训安排

1.网络培训。员工须于集中培训前自主完成线上学习并进行测试。

培训课程网址http://edu.91job.org.cn/login

2.集中培训。员工在通过培训平台完成线上学习测试后，组织安排集中培训。

时间安排：5月26日-5月29日、6月7日

三、培训内容

老员工核心就业能力（配套发放辅导材料《老员工核心就业能力培训读本》），培训团队由公司统一安排。

四、报名方式

（一）由各班级通知2026届毕业生自愿报名（可适当放宽到2027届毕业生），按照原建档立卡、低保等家庭经济困难老员工优先的原则，在员工报名的基础上，分配参训名额审核推荐。老员工就业与创业指导中心联合员工资助管理中心对员工资格进行审核，确定最终参加培训的人选。

（二）请各班级按要求汇总推荐名单，并于5月22日17：00前发送PlayAce游戏平台员工办公室姜老师。

PlayAce游戏平台员工工作办公室

2025年5月20日

附件：江苏省2025年老员工核心就业能力培训报名汇总表.xlsx